Iedereen die wil werken, verdient de kans om mee te doen. Vanuit die overtuiging breiden we de samenwerking met Social Capital verder uit. Waar Social Capital en Hutten Business Horeca al langer succesvol samenwerken aan arbeidsmarktparticipatie, zetten we deze samenwerking nu breder in binnen Hai.
Door de samenwerking te verbreden naar meerdere divisies, locaties en regio’s kunnen nog meer mensen met een ondersteuningsbehoefte de stap zetten naar duurzaam en betaald werk. Zo helpen we mensen op weg naar een toekomst binnen de horeca en hospitality én kunnen meer teams kennismaken met de kracht van inclusieve werkgelegenheid.
Samen bouwen aan duurzame kansen
Social Capital is gespecialiseerd in het ontwikkelen en begeleiden van mensen met een blijvende ondersteuningsbehoefte. Vanuit verschillende eigen ontwikkellocaties in onder andere de regio’s Den Haag/Rotterdam, Amsterdam, Leiden en Utrecht werken deelnemers aan werknemersvaardigheden, vakvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Zo worden zij stap voor stap voorbereid op een succesvolle toekomst op de arbeidsmarkt.
Van ontwikkeling naar een baan bij Hai
Binnen de samenwerking krijgen deelnemers de kans om ervaring op te doen op een van onze locaties. Daarbij blijft Social Capital nauw betrokken. Met professionele jobcoaching worden zowel de medewerker als het team ondersteund om tot een succesvolle en duurzame plaatsing te komen.
Het doel van de samenwerking gaat verder dan detachering alleen. Samen streven we ernaar om medewerkers na een ontwikkel- en detacheringsperiode van een jaar door te laten stromen naar een dienstverband binnen Hai. Daarmee bieden we niet alleen werk, maar ook perspectief op een duurzame toekomst.
Meer ruimte voor talent
Met deze uitbreiding vergroten we onze gezamenlijke ambitie om talenten te ontwikkelen, kansen te vergroten en duurzame werkgelegenheid toegankelijk te maken voor mensen met een ondersteuningsbehoefte die graag willen werken. Tegelijkertijd draagt deze samenwerking bij aan onze Social Return on Investment (SROI)-doelstellingen.
Maar boven alles gaat het om mensen. Om talent dat gezien wordt. Om kansen die werkelijkheid worden. En om de overtuiging dat iedereen die wil werken, de mogelijkheid verdient om mee te doen.
Door onze krachten te bundelen met Social Capital zetten we opnieuw een stap richting een inclusieve arbeidsmarkt, want talent verdient de kans om gezien te worden.
